锦江区人力代招多少钱

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锦江区人力代招多少钱

人力代招可以解放人力资源部门。由专业人力资源公司代替企业人力资源部开展员工的招聘、新员工培训、薪资治理等事务性工作,能够进步效率,为企业节约大量的人力和时间本钱。能够有效规避人事风险。对于人力资源市场来说,企业远不及专业人才服务机构,也就是说,企业比专业人才服务机构承担着更大的用人风险。

代招服务内容:企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

代招一般指代理招聘。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

代招服务细则:
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;
2、投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果;
3、简历统一收集,筛选;
4、部分职位提供主动寻访服务;
5、电话面试和集体面试;
6、撰写候选人推荐报告。

代招和派遣人才归属的区别,一个是本部,一个是外包。代招的意思指用人单位通过人力资源公司进行招聘,属于通过中介找员工的一种方式。这种方式找到的员工经过选拔和考核之后,是有可能成为本部员工的。而派遣则像是外包,指一家公司把自己的人才借给你用,所以是不可能成为本部员工的。

代招公司代招聘,主要是为企业解决企业难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位,这类人才一般比较稀缺。而企业自己招聘的都是一些一般岗位的招聘。一些高级人才是企业的招聘渠道和手段无法解决的,企业一般会委托代招公司来进行招聘。企业招聘,当企业发布招聘的信息,一些投递简历的人员一些应征都,五花八门都有,企业还要花很大的精力到筛选。而代招公司招聘主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因此试用期走人的现象比较少。代招招聘比一般招聘更准确。

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